人力資源管理對企業(yè)的發(fā)展有著很重要的影響，在如今人才流動加劇、人力成本上漲、人才需求多元化的發(fā)展環(huán)境下，很多企業(yè)在人才招聘、人員管理等方面面臨著諸多難題。也正因為如此，現(xiàn)在很多企業(yè)選擇與人力資源服務(wù)機構(gòu)合作來處理這方面的問題。如今市場上從事人力資源服務(wù)的公司有很多，企業(yè)該如何甄選一家專業(yè)的機構(gòu)為自己服務(wù)呢？山東前程似錦整理了幾個要點提供給企業(yè)參考。

一、具備完整合法的資質(zhì)

一家正規(guī)的人力資源服務(wù)機構(gòu)必須有合法的營業(yè)執(zhí)照和正常的經(jīng)營狀態(tài)，還要取得《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣服務(wù)許可證》，這是從事人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的基本條件。

二、機構(gòu)具備良好的口碑

馬云說過：成功始于口碑，服務(wù)決定未來。人力資源服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的重要組成部分，人力資源服務(wù)機構(gòu)的客戶口碑和行業(yè)口碑直接影響著機構(gòu)的長足發(fā)展。對企業(yè)而言，人力資源服務(wù)機構(gòu)的信用評價和所獲榮譽是非常重要的合作前提。一家有實力的人力資源服務(wù)機構(gòu)要具備較高的信用評級，尤其具備AAA評級的機構(gòu)，它們的信用級別最高，資金實力充足、資產(chǎn)質(zhì)量良好、沒有不良信用和違法違規(guī)記錄，擁有強大的履約能力。如果一家人力資源服務(wù)機構(gòu)獲得過官方部門或權(quán)威行業(yè)協(xié)會（如人社部門、工商部門、質(zhì)量協(xié)會、品牌協(xié)會等）的榮譽認證，那么也代表了這家機構(gòu)具備良好的行業(yè)口碑和品牌價值。企業(yè)選擇與信譽和口碑良好的機構(gòu)合作，不僅合作風險低，還能借助這股“外力”，間接地提升企業(yè)形象。

三、機構(gòu)的規(guī)模

一家人力資源服務(wù)機構(gòu)的規(guī)模大不大，可以看它有沒有分公司。在各地有分公司說明該機構(gòu)的分支覆蓋范圍廣闊，有跨區(qū)域服務(wù)的能力。如果企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍不僅限于本地，那么選擇一家在各地有分支機構(gòu)的服務(wù)商，便能就近解決企業(yè)的用人需求和其他配套服務(wù)問題，從而提高企業(yè)運轉(zhuǎn)效率，降低人員和管理成本。

四、機構(gòu)的成立時間

一家人力資源服務(wù)機構(gòu)成立的時間越久，經(jīng)營越久，說明它的行業(yè)經(jīng)驗越豐富，業(yè)務(wù)能力更專業(yè)，具備了一定的行業(yè)認可度，也表明了這個機構(gòu)有著較高的信譽和口碑。

五、機構(gòu)的合作客戶

一家人力資源服務(wù)機構(gòu)的合作客戶可以體現(xiàn)出機構(gòu)的實力和運作能力。機構(gòu)的客戶不僅要有一定的數(shù)量，客戶的質(zhì)量更重要，知名企業(yè)、國企、央企、機關(guān)事業(yè)單位在機構(gòu)客戶中所占的比例越大，越能證明該機構(gòu)經(jīng)得住客戶考驗，服務(wù)質(zhì)量更有保障。

六、機構(gòu)的管理能力

一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)的管理能力應(yīng)該具備以下幾項特征：1、擁有專業(yè)的工作團隊，團隊成員在知識儲備、業(yè)務(wù)拓展、工作效率、服務(wù)意識等方面都能展現(xiàn)出優(yōu)秀的能力，能夠快速熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)，對企業(yè)需求變化快速做出反應(yīng)，為企業(yè)提供及時的服務(wù)。2、有一定規(guī)模的人才資源儲備和人力資源開拓渠道，能立足企業(yè)需求提供完整的人力資源解決方案，滿足企業(yè)用人用工、人員管理等多方面的需求。3、擁有完善的產(chǎn)品體系，除了勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、職業(yè)介紹等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，還能立足企業(yè)發(fā)展需要，提供高業(yè)態(tài)的人力資源服務(wù)產(chǎn)品，幫助企業(yè)實現(xiàn)管理升級。4、有強有力的技術(shù)支撐，擁有系統(tǒng)的企業(yè)和人才服務(wù)平臺，應(yīng)用管理工具高效地完成客戶服務(wù)和人員管理工作。

專業(yè)、可靠的人力資源服務(wù)機構(gòu)能夠有效分擔企業(yè)人力資源領(lǐng)域的冗雜事務(wù)，幫助企業(yè)降低人力資源管理的時間成本和經(jīng)濟成本，促進企業(yè)整體管理體系的完善。

山東前程似錦人力資源有限公司是一家業(yè)務(wù)專業(yè)、管理規(guī)范的綜合性人力資源服務(wù)機構(gòu)，歷經(jīng)16年的發(fā)展，公司業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋山東，輻射全國，服務(wù)各類企事業(yè)單位2000多家，并獲得AAA級企業(yè)信用認證，擁有國家級、省級榮譽二十余項，社會誠信度極高。公司將堅持“以人為本，誠信經(jīng)營，扎實服務(wù)，開拓創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，以“方便單位用工、促進勞動就業(yè)、理順勞動關(guān)系、保障社會穩(wěn)定”為目標，與社會各界真誠合作，互利共贏。